İstifa Etmek İsteyenlere”Nasıl İstifa Edilir?“ Örnek istifa dilkcesi

İstifa etmeye karar vermek bir dertken, asıl kriz istifa etmeye karar verdikten sonra başlar. Ne zaman konuşmalı, önce kiminle konuşmalı, normal mi ayrılmayı yoksa tüm sıkıntıları dobra dobra anlatmalı mı, kapıyı sert mi çarpmalı yoksa yumuşak mı kapatmalı. Kaç gün önceden söylemeliyiz? istifa süreciyle ilgili cevaplarını merak ettiğiniz tüm soruları listeledik. İstifa Dilekçesi Nasıl Hazırlanmalı? İşten Ayrılma İstifa Dilekçesi Örneği İşçilerin Profesyonelce istifa etmenin yolları örnek dilekçesi

İstifa Etmek İsteyenlere”Nasıl İstifa Edilir?“ Örnek istifa dilkcesi
  • 23 Ağustos 2019, Cuma 9:54

 

ŞİRKETİM İSTİFAMI KABUL ETMİYOR, NE YAPACAĞIM?

Ne yazık ki şirketin öyle bir hakkı yok. Siz Bizim örnek dilekçeyi müdürünüze ve IK’ya sunduktan sonra, istediğiniz zaman işten ayrılabilirsiniz. Garantili olsun diyorsanız noter,Meil. Üzerinden gönderin.

 

İŞÇİLER İSTİFA EDERKEN YALAN SÖYLÜYOR!

Çoğu kez istifa dilekçesi vermek çalışanda geri dönüşü olmayan hak kayıplarına neden olabiliyor.

Ülkemizde birçok işçi işten çıktığı veya çıkartıldığı zaman işverenin talimatının doğrultusunda özel neden, memur, ailevi, başka bir iş buldum, başka ile taşınacağım, çocuğuma kimse bakmıyor gibi nedenlerle istifa ediyorum diye dilekçe yazıyorlar. Daha sonrasında ise ben haklarımı nasıl alırım diye dert yanmaktalar birçok işçi işten çıkarken bu nedenlerin olmadığını fakat kendi kendine yalan söyleyip bu şekilde dilekçe yazmaktadır.

PEKİ, NE YAPMAK GEREKİR?

İşten çıkacağınız zaman haksız ve hukuka aykırı bir şekilde size yapılan haksızlıkları baskı gibi konuları yazarsanız en azından işveren kendine çeki düzen verir sizde bu nedenlerle tazminatınızı alabilirsiniz. Ayrıca kendinizi haksız duruma düşürmesiniz. Sizler bu şekilde dilekçe verdiğiniz zaman işveren kabul etmiyorum dediği zamanda ise ben bu şekilde yazıyorum siz ister kabul edin ister etmeyin. Siz bildiğinizi ben bildiğimi yaparım diye cevap vermeniz durumunda artık karşı tarafın çok fazla konuşacağı bir şey kalmıyor

 

ÖRNEK İSTİFA DİLKCESİ 

 

……………..Şirketin İsiminin  Buraya Yazın ………..

 

Konun    : İş Sözleşmesinin Fesi

Tarih       : …./…..2019

 

Ben …/…../..2011 tarihinden beri filen kesintisiz olarak ……./…../..2019 tarihine kadar işyerinizde çalıştı. Ancak İş Kanunun,ISG ve Borçlar Kanunundan doğan yasal haklarımın yasanın öngördüğü şekilde tarafıma verilmemesi sebepleriyle İş Kanunun 24.Maddesi  gereğince fazlaya ilişkin haklarım saklı kalarak iş sözleşmemi tek taraflı olarak feshediyorum.

 

Sonuç Olarak     ; kıdem tazminatım, fazla mesailerim, genel tatil ve ulusal bayram ücretlerim, …….201… ayına ait Maaş ücretlerim, yıllık izinlerim vs. tüm işçilik alacaklarımın karşılığı olan toplam 70,00,00 TL'yi tebliğ edildiği tarihten itibaren 3 iş günü içinde sizdeki maaş hesabıma yatırmanızı, aksi takdirde işçi alacaklarının tahsili için yasal yollara müracaat edeceğimi ve yargılama gideri ile vekâlet ücretinin tarafınıza ait olacağı hususları vekâleten ihtar ediyorum.

 

                                                                                                                                  Ad Soyadı

                                                                                                                                    İmza


SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık