PAYLAŞ
TWEETLE

Yargıtay karaları

Gerçeğinden düşük ücret bordrosu düzenleyenlere beş yıla kadar hapis cezası var Gerçeğinden düşük ücret bordrosu düzenleyenlere beş yıla kadar…
İşveren özel güvenlik işçinin görev yerinin keyfi değiştirmez İşveren özel güvenlik işçinin görev yerinin keyfi değiştirmez
Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Yargıtay son noktayı koydu Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Yargıtay son noktayı koydu
Hangi Hallerde Personelin Çalışma Odasına Kamera Sistemi Kurabilir? Hangi Hallerde Personelin Çalışma Odasına Kamera Sistemi Kurabilir?
Yargıtay'dan çalışanlara boş senet imzalatan işverenlere kötü haber Yargıtay'dan çalışanlara boş senet imzalatan işverenlere kötü haber
İlave tediye hesabı, Bakanlar Kurulunun belirlediği ödeme tarihlerindeki ücrete göre yapılmalıdır İlave tediye hesabı, Bakanlar Kurulunun belirlediği ödeme tarihlerindeki…
Whatsapp grup konuşmaları, gruba üye olmayan işverence fesih nedeni yapılabilir mi ? Emsal Yargıtay kararı Whatsapp grup konuşmaları, gruba üye olmayan işverence fesih…
Rekabet yasağı öngörülebilir. Aksi durum işçinin ekonomik anlamda yıkımına neden olabilecektir. Rekabet yasağı öngörülebilir. Aksi durum işçinin ekonomik anlamda…
Yargıtay işçiyi haklı buldu Eli cebinde diye kovuldu Yargıtay işçiyi haklı buldu Eli cebinde diye kovuldu
İşçinin rekabet yasağını ihlal etmesi nedeniyle ceza koşulu alacağının tahsili istemi İşçinin rekabet yasağını ihlal etmesi nedeniyle ceza koşulu…
İşçilik alacakları fazla mesai ücreti ihtirazı kayıt İşçilik alacakları fazla mesai ücreti ihtirazı kayıt
30 Karton sigara kişisel kullanım kapsamındadır 30 Karton sigara kişisel kullanım kapsamındadır
İşveren işçinin mobbinge uğramadığını ispatla yükümlü İşveren işçinin mobbinge uğramadığını ispatla yükümlü
Özel Güvenlik görevlisi-feshin son çare olması-işletmesel karar Özel Güvenlik görevlisi-feshin son çare olması-işletmesel karar
Yargıtay'dan dikkat çeken ihbar ve kıdem tazminatı kararı! Yargıtay'dan dikkat çeken ihbar ve kıdem tazminatı kararı!
Şüpheliye ait kişisel verilerin şikayet ve ihbar amaçlı olarak kullanılmasına Şüpheliye ait kişisel verilerin şikayet ve ihbar amaçlı…
İşçi görev değişikliğini kabul etmek zorunda mı? İşten BAM istinaf emsal kara İşçi görev değişikliğini kabul etmek zorunda mı? İşten…
İşçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde 1 saat çalışsa dahi tam yevmiyeye hak kazanır. İşçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde 1…
Yargıtay'dan nafaka kararı: Eşine 'salak' diyen kadına nafaka yok Yargıtay'dan nafaka kararı: Eşine 'salak' diyen kadına nafaka…
Maske takmama nedeniyle uygulanan idari para cezasına itirazda iptal Maske takmama nedeniyle uygulanan idari para cezasına itirazda…
Müdürün 'bir daha gelme' sözüne tazminat Müdürün 'bir daha gelme' sözüne tazminat
Kovid-19 atlatanlara Ramazan tavsiyeleri! Nelere dikkat etmeli Kovid-19 atlatanlara Ramazan tavsiyeleri! Nelere dikkat etmeli
Yargıtay'dan önemli karar! Güvenlik görevlisinin iş akdinin haklı nedenle feshedildiğine hükmett Yargıtay'dan önemli karar! Güvenlik görevlisinin iş akdinin haklı…
SMS ya da çağrı ile cep telefonlarına reklam bildirimleri Kvkk Cezası SMS ya da çağrı ile cep telefonlarına reklam…
İş kanunun kapsamı esnaf ve sanaatkar'a ait iş yerindeki işçi kavramları İş kanunun kapsamı esnaf ve sanaatkar'a ait iş…
Sahte kaza tutanağı tanzim etmek suretiyle sigorta bedeli alma-nitelikli dolandırıcılık Sahte kaza tutanağı tanzim etmek suretiyle sigorta bedeli…
İşyerinde Mobbing psikolojik taciz yaşayan işçilerin için Yargıtay da emsal karar İşyerinde Mobbing psikolojik taciz yaşayan işçilerin için Yargıtay…
Kişiler arasındaki konuşmanın kayda alınması Kişiler arasındaki konuşmanın kayda alınması
Özel güvenlik görevlileri ilgilendiriyor! Çok konuşulacak 'bahşiş' kararı.. Özel güvenlik görevlileri ilgilendiriyor! Çok konuşulacak 'bahşiş' kararı..
İşçilerin Elinden Boş Senet Almak İsteyen, Vermeyenleri İşten Çıkaracağını Söyleyen İşveren İşçilerin Elinden Boş Senet Almak İsteyen, Vermeyenleri İşten…
Savunmasında olayı ve suçlamaları kabul etti tazminatsız işten atıldı Savunmasında olayı ve suçlamaları kabul etti tazminatsız işten…
İşyerinde uyuklayan ve yatan Özel güvenlik görevlisinin Tazminat hakkı varmı? İşyerinde uyuklayan ve yatan Özel güvenlik görevlisinin Tazminat…
Whatsapp grup yazışmaları kişisel veri oldu Bu sebepten dolayı işçi işten atılamaz Whatsapp grup yazışmaları kişisel veri oldu Bu sebepten…
İŞÇININ FİİLEN YAPTIĞI İŞ ÜCRET FARKI ALACAĞI İŞÇININ FİİLEN YAPTIĞI İŞ ÜCRET FARKI ALACAĞI
AYM, ceza alan memurun işten atılmasını hak ihlali saydı AYM, ceza alan memurun işten atılmasını hak ihlali…
Asıl işveren-alt işveren ilişkisi işyeri devri feshe bağlı haklar Asıl işveren-alt işveren ilişkisi işyeri devri feshe bağlı…
İş kazası geçiren özel güvenlik işçiye 200.000 TL tazminat İş kazası geçiren özel güvenlik işçiye 200.000 TL…
İş yerinden hırsızlık özel güvenlik şirketine rücuu davası İş yerinden hırsızlık özel güvenlik şirketine rücuu davası
Yargıtay'dan emsal karar! WhatsApp yazışmaları delil sayılacak! Yargıtay'dan emsal karar! WhatsApp yazışmaları delil sayılacak!
Kamuda çalışan 'güvenlik görevlileri' hakkında Danıştay'dan önemli karar! Kamuda çalışan 'güvenlik görevlileri' hakkında Danıştay'dan önemli karar!

SON DAKİKA HABERLER

ANKET

Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?

Oyla Oyları Göster

BİYOGRAFİLER

tümü
© Copyright 2024 Özel Güvenlik İşçi Hakları . Sitemizdeki yazı, resim ve haberlerin her hakkı saklıdır. İzinsiz veya kaynak gösterilmeden kullanılamaz. Yazılım: Onemsoft Bilişim
yukarı çık