İşçiler için Örnek Savunma Verme Yazısı nasıl yazılır ?

İşçinin savunmasının alınması süresi ve örnek savunma örneği dilekçesi; İşçiye savunma İçin uygun bir süre verilmelidir. İşçinin savunmasının alınması durumunda, işçiye savunma için uygun bir süre verilmelidir. İşçiler işverenin verdiği süre zarfında savunma vermek zorunda değildir. İstediği yerde savunmasını yazıp işverene verebilir. Mutlaka savunmalarını iş yerin dışında veya baskıcı bir ortam olmayacağı bir yerde savunmalarını vermelidirler. Kesinlikle işverenlerin söyledikleri şekilde savunma verilmemesi gerekir.

İşçiler için Örnek Savunma Verme Yazısı  nasıl yazılır ?
  • 23 Mayıs 2018, Çarşamba 10:22

Geçerli nedenle fesih de kendi bünyesinde iki ana başlıkta incelenmektedir. İş kanunu 18. maddesinde de belirtildiği üzere işçinin yeterliliğinden veya davranışlardan kaynaklı bir sebep olmalı; ya da işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan bir sebep olmalıdır. Peki, hangi nedene dayalı olarak işçinin savunması alınmalıdır?

İş Kanunu’nun 19. maddesine göre hakkındaki iddialara karşı savunmasını istenen işçi, işveren tarafından en az 6 gün süre verilmelidir, ayrıca işçi savunmasını istediği yerde yazıp işverene verebilir.

Savunma işçinin hür iradesiyle hiç baskı olmadan yazılıp verilmelidir .İşçi isterse savunma vermeyebilir. Yasal olarak işçinin savunma verme zorunluğu yoktur.

İşçiye savunma İçin uygun bir süre verilmelidir. İşçinin savunmasının alınması durumunda, işçiye savunma için uygun bir süre verilmelidir. Her ne kadar buna ilişkin İş Kanunu ve çerçeve kanunlarda bir hüküm bulunmasa da hakkaniyet kuralları doğrultusunda bu şekilde davranmak gerekmektedir. İşçiye makul bir süre verilmediği takdirde işçinin savunma hakkı zedelenmiş olacak önerimiz işçilerin savunmaları işyerinde değil işyeri dışında hazırlanıp vermesi ve kesinlikle suçlamaları kabul etmemesi kabul edilen suçtan dolayı işçi tazminatsız işten atılması olabilir bu sebeple savunma verirken çok dikkatli olunması gerekir.

 

 

 

Konu         :  Savunma cevabım

         İlgili yazınız tarafıma tebliğ edilmiştir. Yazınızda isnat edilen suçlamaların hepsi asılsız dayanaksız, aslı ve astarı olmayan soyut iddialardır. Kesinlikle kabul etmiyorum. Benden savunma istediğiniz tartışmadan varestedir. Suçlamalarla tutanaklar tutup beni baskı altına almaya, iş sözleşmemi sona erdirmeme çalıştığınız açıktır.

         İlgili yazınızın ekinde belirttiğiniz tutanaklar ve delilerinizde yoktur. Dolayısı ile bu tutanaklar tarafıma yazılı olarak sunulduğunda ayrıca beyanda bulunma hakkımı saklı tutuyorum. Bu nedenle iddialarınız ile ilgili tüm belgeleri ve bana verilmeyen tutanakların noter kanalıyla göndermenizi, noter kanalıyla gelmeyen hiçbir yazıyı kabul etmeyeceğimi ihtaren ve cevaben bildiriyorum

 

                            Abdurrahman KONYAR

                            Özel Güvenlik Hakları Y.K.B

                        İş ve Sosyal Güvenlik Hesap Bilirkişi


SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık