İşçi Evlilik izni kaç gündür ? Engelli çocuk izninde eşitlik

Evlilik iznini ne zaman kullanabilirim? Evlilik izni kullanımı hemen düğün akabinde olmayabilir daha sonra da kullanılabilir. Ancak evlilik izni önceden kullanılamaz. Çünkü kişinin evlilik iznine hak kazanabilmesi için resmi nikah akdinin yapılmış olması gerekir. Her evlilik için evlilik izni hakkı kazanılır. Yani kişi ikinciye de evlense yine evlilik izninden yararlanabilir. Evlilik izni süreleri kanunda “gün” olarak belirtilmiştir. Dolayısıyla “iş günü” olarak belirtilmediği için bu izinler hafta sonu ya da resmi tatil günlerine de gelse izinden sayılmaktadır. Bunun için evlilik izinlerini düğünden sonra hafta için denk gelecek şekilde ya da resmi tatillere denk gelmeyecek şekilde ayrı olarak kullanabilirsiniz. Ya da yıllık izinlerinizle birleştirerek, evlilik izninizi yıllık izninizden sonra başlatabilirsiniz. Hem böylece evlilik izninizin tatil günlerine denk gelmesine engel olmuş olursunuz.

İşçi Evlilik izni kaç gündür ? Engelli çocuk izninde eşitlik
  • 19 Şubat 2020, Çarşamba 13:53

İşçilerde ise 4857 Sayılı İş Kanunu maddesiyle belirlenmiştir. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Ek Madde 2'de “İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde üç gün, eşinin doğum yapması halinde ise beş gün ücretli izin verilir.” şeklinde düzenlenmiştir.

Kanunlarca belirlenen evlilik izni anlayacağınız gibi işçilerin evlilik izinleri ise 3 gündür. Ancak işçilerin evlilik izinleri iş sözleşmelerinde düzenlenebilir ve artırılabilir.

ENGELLİ ÇOCUK İZNİNDE EŞİTLİK
En az yüzde 70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğu bulunan memur ve işçilerin mazeret izinleri eşit. Her ikisinde de bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde on güne kadar ücretli izin verilebiliyor. On günlük mazeret izni anne veya babadan sadece biri tarafından kullanılabiliyor.

 

 

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

SON DAKİKA HABERLER

ANKET

Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?

yukarı çık