Milli Saraylar İdaresi 22 İşçi Alımı Yapacak

“Milli Saraylar İdaresi Başkanlığına bağlı birimlerde çalıştırılmak üzere 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu Kurum Ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 2’nci maddesinin (g) bendine göre aşağıda kontenjan dağılımı ve başvuru şartları gösterilen unvan ve pozisyonlarda 22 sürekli işçi alınacaktır.” ifadeleri yer aldı.

Milli Saraylar İdaresi 22 İşçi Alımı Yapacak
  • 08 Aralık 2023, Cuma 23:24

Milli Saraylar İdaresi İşçi Alımı Şartları

Genel Şartlar:

2.1. Başvuru özel şartlarına sahip olmak,

2.2. 18 yaşını tamamlamış olmak.

2.3. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

2.4. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.

2.5. Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.

2.6. Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş olmak.

2.7. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

2.8. Adaylar, Başkanlık tarafından aynı tarihlerde duyurulan sınav ilanlarından yalnızca birine müracaatta bulunabilecektir.

2.9. Aynı tarihlerde duyurulan sınav ilanlarında belirtilen meslek kolları veya pozisyonlar için Başkanlığımızca daha önce yapılan sözlü sınav veya mülakata katılmaya hak kazanan adaylardan; ilgili meslek kolu veya pozisyon için sözlü sınava veya mülakata katılmayanlar ile başarısız olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.

2.10. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,

2.11. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI

1.Grup:

Kadro Unvanı: Sürekli İşçi

Meslek Kolu: Ahşap Oyma Ustası

Kadro Adedi: 1

Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat

Özel Şartları:

1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş kalfalık belgesi veya ustalık belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.

2- En az ilkokul mezunu olmak.

2.Grup:

Kadro Unvanı: Sürekli İşçi

Meslek Kolu: Ahşap Torna Ustası

Kadro Adedi: 1

Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat

Özel Şartları:

1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş kalfalık belgesi veya ustalık belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.

2- En az ilkokul mezunu olmak.

3.Grup:

Kadro Unvanı: Sürekli İşçi

Meslek Kolu: Halı Onarım Ustası

Kadro Adedi: 3

Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat

Özel Şartları:

1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş kalfalık belgesi veya ustalık belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.

2- En az ilkokul mezunu olmak.

4.Grup:

Kadro Unvanı: Sürekli İşçi

Meslek Kolu: Hasır Onarım Ustası

Kadro Adedi: 1

Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat

Özel Şartları:

1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş kalfalık belgesi veya ustalık belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.

2- En az ilkokul mezunu olmak.

 

5.Grup:

Kadro Unvanı: Sürekli İşçi

Meslek Kolu: Saat Ustası

Kadro Adedi: 2

Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat

Özel Şartları:

1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş kalfalık belgesi veya ustalık belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak.

2- En az İlkokul mezunu olmak

 

6.Grup:

Kadro Unvanı: Sürekli İşçi

Meslek Kolu: İnşaat Ustası

Kadro Adedi: 7

Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat

Özel Şartları:

1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş kalfalık belgesi veya ustalık belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak. Ancak kalfalık belgesi ile başvuruda bulunacak adaylarda ayrıca ilgili alan/dala ilişkin mesleki yeterlilik belgesi aranır.

2- Başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

3- En az ilkokul mezunu olmak

 

7.Grup:

Kadro Unvanı: Sürekli İşçi

Meslek Kolu: İskele Ustası

Kadro Adedi: 7

Sınav Usulü: Uygulamalı Sınav + Mülakat

Özel Şartları:

1- Meslek koluna ilişkin, ilgili kurumlar tarafından verilmiş kalfalık belgesi veya ustalık belgesine sahip olmak veya meslek lisesi, mesleki ve teknik lise, meslek yüksekokulları veya üniversitelerin ilgili dal/bölümlerinden mezun olmak. Ancak kalfalık belgesi ile başvuruda bulunacak adaylarda ayrıca ilgili alan/dala ilişkin mesleki yeterlilik belgesi aranır.

2- Başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

3- En az ilkokul mezunu olmak.

Başvuru Tarihleri ve Yeri

Başvurular 08 Aralık 2023 tarihinde başlayıp, 18 Aralık 2023 tarihinde sona erecektir.Başvurular, Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet sitesinden e- Devlet şifresi ile elektronik ortamda yapılacaktır.Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet sitesi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacak olup, şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

HABERE AİT VIDEO



SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

SON DAKİKA HABERLER

ANKET

Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?

yukarı çık