Yargı Kararı ile Yedek Taşeron İşçilere Kadro Yolu Açıldı
Hizmet İş Sendikası tarafından kazanılan dava, sürekli işçi kadrosunda istihdam edilemeyen yedek taşeron işçilere kadro yolu için emsal teşkil ediyor.
Kadro Dışı Bırakılan Taşeron Davayı KazandıDevlet Su İşleri Genel Müdürlüğünde çalışan taşeron işçi sözleşmesi 4 Aralık 2017 tarihini kapsamadığı gerekçesi ile kadro dışı bırakılmıştı. Hizmet-İş’e bağlı olan taşeron için sendika olayı yargıya taşımıştı. Açılan dava sonuçlandı ve taşeronların lehine karar çıktı. Bu karar ile sürekli işçi kadrolarında istihdam edilmeyen yedek işçiler için kadro yolu da açılmış oldu. Gerekçeli KararAnkara Bölge İdare Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesi tarafından verilen karar ile şu tespitler yapıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğüne ait olan görüş yazısı ile iş sözleşmesinin devam ettiği ve Aralık 2017’yi kapsadığı tespit edildi. Aylık prim ve hizmet belgesinde Aralık 2017 çalışması olan işçilerin istirahat izni kullanması, ücretli veya ücretsiz izinde olması halinde sözleşmelerinin devam ettiği belirtildi. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde yer alan eksik bildirimi halinde fiilen 04.12.2017 tarihinde çalışılmamış olması halinde iş sözleşmesi sona ermemiştir. Bu yüzden taşeron işçiler geçiş düzenlemesinden yararlandırılmalıdır. Taşeronun kadroya geçilmesinde aranan 04.12.2017 tarihinde çalışıyor olmak şartı sürekli işçi kadrosunda çalışmayanlar için de sağlanmıştır. Bu karar sürekli işçi kadrosunda istihdam edilmeyen yedek taşeron işçilerin kadroya alınması için emsal teşkil eder.