Ücretli izin türleri nelerdir ? Ücretli ve ücretsiz izin nedir?

Tüm çalışanların kafasını karıştıran ücretli ve ücretsiz izin türlerine artık açıklık getirme zamanı! Ücretli ve ücretsiz izni ayıran en büyük fark ücretli izinde işçi çalışmadığı dönemde dahi kendisine normal ücreti…

Özel Güvenlik İşçi Hakları

DOĞUM İZNİ  Kadın işçinin hamileliğin 32. Haftasında çalışmaya devam etmesi halinde Doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta izin verilir. Çoğul gebelikte doğum öncesi 10 hafta olur. Doktor raporu ile işçinin 37. Haftaya çalışması veya erken doğum yapması halinde bakiye izin doğum sonrasına aktarılır.

YARIM GÜNLÜK DOĞUM İZNİ    Analık izninin bitiminden sonra kadın işçi ile 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri halinde   1. doğumda 60 gün, 2. Doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise180 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir. Çoğul doğumda bu süreler 30 gün uzar, engelli doğum olması halinde ise bu süreler 360 gün olarak uygulanır. Bu fıkradaki hükümlerden yararlanılan süre içinde süt izni uygulanmaz. Çalışılmayan Yarım günün ücreti İş-Kur tarafından ödenir.

EVLİLİK İZNİ   İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi halinde 3 gün ücretli izin verilir

BABALIK İZNİ  İşçiye; eşinin doğum yapması halinde  5 gün ücretli izin verilir

ÖLÜM İZNİ   İşçiye; anne veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde  3 gün ücretli izin verilir

Engelli Çocuk Tedavisi İzni  İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde .Bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde 10 güne kadar ücretli izin verilir

Periyodik Kontrol İzni  Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için  1 gün ücretli izin verilir

SÜT İZNİ Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için Günde toplam 1.5 saat süt izni verilir

Yeni İş Arama İzni  Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için  İş arama izninin süresi günde 2 saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir

Evlat Edinme İzni  3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine Çocuğun fiilen teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta analık hali izni kullandırılır

izin yönetimi

ÜCRETSİZ İZİN TÜRLERİ NELERDİR?

"Ücretsiz İzin" tanımı ve nasıl kullanılacağı konusu iki madde dışında İş Kanunu'nda açıkça belirtilmemektedir. Aşağıda belirtilen ücretsiz izinler dışında diğer tüm ücretsiz izinler işveren ve işçinin rızasıyla kullanılmaktadır.

İZİN TÜRÜ ŞARTLARI    SÜRESİ

Ücretsiz Doğum İzni 6 haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde 18 haftalık süreden sonra  Kadın işçi, 6 aya kadar ücretsiz izin talep edebilir. Bu 6 aylık süre, yıllık izin hakkını etkilemez ve yıllık izinden düşülmez. Bu izin sürelerinde işverenin işçiye ücret ödeme zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak gerekli koşulların oluşması halinde SGK tarafından sigortalıya iş göremezlik ödeneği ve emzirme ödeneği verilir

Doğum İzni  Yıllık iznini iş yerinden uzakta bir yerde geçirmesi durumunda    İşçi, yıllık izninde yolda geçireceği süre için eksra Yol İzni talep edebilir. Yol izni, işçinin bu hususu belgelemesi koşulu ile toplam dört güne kadar verilir.kolyaik