Başvurmak isteyen adaylar, e-Devlet Kapısı üzerinden Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım (Kültür ve Turizm Bakanlığı) veya Kariyer Kapısı platformundan (https:/Aari yerkanisi.Eov.tr/isealim) başvurulanın gerçekleştirecektir.
3. Adayların Kariyer Kapısı platformu üzerinden başvurularını onaylamaları ve başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden aday sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
4. Başvuru esnasında istenilen bilgileri eksik, nitelikleri uygun olmayan ve başvurusunu tamamlamayan adaylar hakkında işlem yapılmayacaktır
5. Adaylar öğrenim durumuna göre yalnızca bir pozisyon ve bir il için başvuruda bulunabilecektir.
6. Adaylar alıma ilişkin bilgileri Bakanlığımız internet sitesi ve Kariyer Kapısı platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
7. Adayların, başvuru öncesinde e-Devlet Kapısı üzerindeki iletişim bilgilerini (aktif olarak kullandıkları telefon numarası ve e-posta adresi) güncel tutmaları gerekmektedir.
4. SÖZLÜ SINAVIN ŞEKLt VE DEĞERLENDİRMESİ
Sözlü olarak yapılacak olan sınava girmeye hak kazanan adaylar, ilgili Sınav Komisyonunun her bir üyesi tarafından;
1) Pozisyon unvanına ilişkin mesleki bilgi düzeyi = 50 puan (25 puan değerinde 2 soru),
2) Kavrama, muhakeme etme, özetleme vc ifade etme yeteneği = 10 puan,
3) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu = 10 puan,
4) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı = 10 puan,
5) Genel yetenek ve genel kültürü = 10 puan (1 soru),
6) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı = 10 puan (1 som), olmak üzere 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilir.
Sözlü sınavda, her üyenin vermiş olduğu puanın aritmetik ortalaması alınarak adayların giriş sınavı başarı puanı tespit edilecektir.
Sözlü sınavda başarılı sayılmak için komisyon başkan ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması gerekir.
Sözlü sınavı başarı puanı eşit olan adaylardan pozisyon unvanı itibarıyla belirlenen KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır. Sözlü sınavında 70 (yetmiş) ve üzeri puan almış olmak, asil ve yedek sıralamasına giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
5. SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ
Sözlü sınav tarihi, saati ve yeri daha sonra www.ktb.gov.tr internet adresinden ve Kariyer Kapısı platformu lhttps://kariverkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden ilan edilecektir.
6. SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ İLAN EDİLMESİ
1. Sözlü sınava katılan adayların sonuçları. Bakanlığımızın www.ktb.gov.tr internet adresinden ve Kariyer Kapısı platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden duyurulacaktır,
2. Her il ve pozisyon Unvanı için, alınacak sözleşmeli personel sayısının yarısını geçmemek üzere yedek aday belirlenecektir.
3. Yapılan sözlü sınav sonucunda atanma hakkı kazanan asil adayların ilan edilecek süre içerisinde başvurusu olmadığı takdirde veya asil adaylardan aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Yedek adayların kendi durumlarını Bakanlığımız internet sitesinden düzenli olarak takip etmeleri gerekmektedir.
4. Atanmaya hak kazanan adaylardan talep edilecek belgeler, belge teslim yeri ve süresine ilişkin hususlar, Bakanlığımız resmi internet sitesinde ayrıca ilan edilecektir.
5. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, aynca ilgililere tebligat yapılmayacak olup, adayların durumlarını Bakanlığımız internet sitesinden takip etmeleri gerekmektedir.
7. DİĞER HUSUSLAR
1. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu'nun 3'üncü maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. (Söz konusu arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.)
2. Başvuru ve atama, işlemleri sırasında gerçeğe aykırı belge veren, beyanda bulunan veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adaylar tüm haklarını kaybederler, yerleştirmeye hak kazanmaları halinde atamaları yapılmaz. Bu durumun alamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama işlemleri iptal edilir ve ilgililer hakkında yasal işlem yapılır. İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir, sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir.
3. İlgili mevzuat uyarınca kamu görevinden çıkarılmış olanlardan başvuru alınmayacaktır.
4. Adaylar yerleştirildikleri il sınırı içerisindeki Bakanlık hizmet birimlerine atanabilir.
İlanen duyurulur.